Asesoría a la empresa frente a la vinculación de Personas con Discapacidad

Identificar barreras físicas o actitudicionales que afecten el proceso de inclusión

Concretar las competencias para el cargo así como las necesidades de apoyo.

Apoyar a la empresa para identificar en el candidato las competencias laborales requeridas para cubrir la vacante.

Apoyar el proceso de contratación asegurando la comprensión de los derechos y deberes de las partes

Brindar estrategias a la empresa y persona vinculada para asimilar las funciones a desempeñar

Capacitar a los colaboradores de la empresa, determinar pautas de interacción y comunicación y empoderar al equipo.